Cómo obtener el reembolso de Afore e Infonavit al recibir la Pensión IMSS
Puedes solicitar el reembolso de estos sistemas de ahorro si estas pensionado bajo régimen de la Ley 73 del IMSS
Los trabajadores que se pensionan bajo el régimen de la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tienen la posibilidad de acceder no solo a una pensión, sino también a solicitar el reembolso de su Afore e Infonavit.
Para obtener estos beneficios, los trabajadores deben cumplir con los requisitos que establece tanto el IMSS como el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). El dinero acumulado durante la vida laboral está dividido en diversas subcuentas que reflejan los ahorros hechos en distintos periodos:
SAR IMSS 92
Subcuenta de Retiro 97
Subcuentas de Vivienda 92 y 97
Es fundamental revisar cada subcuenta para asegurarse de reclamar la totalidad de los ahorros acumulados.
Requisitos para el reembolso de Infonavit
Para solicitar el reembolso del Infonavit, el trabajador debe no haber solicitado un crédito hipotecario. Si se cumple esta condición, el retiro del dinero puede hacerse de dos maneras:
Directamente con Infonavit: El trabajador podrá reclamar el Fondo de Ahorro 72-92, que tiene la ventaja de incluir todos los intereses acumulados hasta la fecha de retiro.
A través de la Afore: Se entregarán los montos correspondientes a la Subcuenta de Vivienda 92 y la Subcuenta de Vivienda 97.
Requisitos para el reembolso en Afore
El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) fue implementado para permitir que los trabajadores retiren los ahorros generados en los periodos de 1992 y 1997, previos a la creación de las cuentas individuales de Afore. Cumplir con los requisitos de este sistema es clave para recibir el dinero acumulado durante esos años.
Es importante estar atento a los requisitos y procesos establecidos por ambas instituciones para evitar demoras en la recepción de los fondos. De esta forma, los trabajadores podrán obtener la totalidad de los ahorros acumulados durante su vida laboral.
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