Jornada laboral de 40 horas será una realidad: Esto es lo que se sabe

Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, presentó este miércoles los avances del proyecto de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una medida que se implementará de manera gradual durante el actual sexenio.

El funcionario detalló que la reducción será progresiva y comenzará en 2027, con el objetivo de consolidarse para 2030.

Dijo que esta reforma permitirá a los trabajadores disfrutar de un mejor balance entre la vida personal, familiar y laboral, sin que sus salarios ni prestaciones se vean afectados.

Reducción gradual de la jornada laboral

Bolaños explicó que la reforma establecerá, de manera constitucional y en la Ley Federal del Trabajo, una jornada laboral de 40 horas semanales. Sin embargo, este cambio será gradual.

En 2027, la jornada laboral pasará a 46 horas por semana, y se reducirá dos horas adicionales cada año hasta llegar a las 40 horas en 2030. El secretario subrayó que durante todo este proceso no habrá disminución en los salarios ni en los beneficios de los trabajadores.

“Con esta reducción de jornada, los trabajadores contarán con más tiempo para dedicarse a lo que consideren necesario, ya sea a sus familias, a su descanso o a actividades recreativas. Esta medida es parte de un esfuerzo continuo por mejorar las condiciones de vida de los mexicanos”, señaló el funcionario.

Destacó que se logró el acuerdo entre el sector empresarial y la laboral.

Reducción de jornada laboral

• 2027: 46 horas por semana

• 2028: 44 horas por semana

• 2029: 42 horas por semana

• 2030: 40 horas por semana

Beneficios para los trabajadores

Precisó que el proyecto no solo busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también optimizar la productividad en las unidades económicas del país. Entre los beneficios directos que se esperan con la reducción de la jornada laboral se encuentran:

• Mayor productividad en las empresas, al tener trabajadores más descansados y comprometidos.

• Reducción de la fatiga, lo que disminuirá significativamente los accidentes laborales.

• Mejor equilibrio entre vida personal, familiar y laboral.

• Disminución del riesgo de enfermedades cardiovasculares, promoviendo la salud y el bienestar general de la fuerza laboral.

• Fomento del autocuidado, como una mayor alimentación saludable, descanso adecuado, y la promoción de la actividad física y la socialización.

Reforma se enviará al Congreso

Para hacer efectiva esta reforma, el gobierno enviará la iniciativa al Poder Legislativo donde se deberán realizar los cambios constitucionales necesarios.

Bolaños dijo que durante el proceso de consulta, se han realizado más de 40 mesas de trabajo en todo el país, con la participación de más de 2,000 representantes de sindicatos, empresas, académicos y autoridades. Estas mesas de trabajo permitieron identificar las necesidades y expectativas de los diferentes sectores involucrados en la reforma.

Modificaciones clave en la reforma

Además de la reducción de la jornada laboral, la reforma incluye otras modificaciones importantes para garantizar los derechos de los trabajadores, tales como:

• Prohibición de horas extras para menores de edad, protegiendo a los jóvenes trabajadores de situaciones de explotación laboral.

• Garantía de que no se podrán reducir salarios ni prestaciones como parte de la implementación de la nueva jornada laboral.

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