Estos con los cinco empleos con mayor demanda en México en 2025
Ciertos sectores económicos mantienen una alta oferta de vacantes en México gracias a sus habilidades especializadas y difícilmente automatizables
La desaceleración económica, el endurecimiento de la política comercial de Estados Unidos y los recientes aranceles sobre productos mexicanos como el jitomate o el aluminio, no han impedido que algunos sectores mantengan una alta demanda de talento en México durante 2025.
De acuerdo con especialistas en reclutamiento y datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los sectores con más vacantes activas durante el primer trimestre del año están ligados a habilidades digitales, pensamiento estratégico y bienestar organizacional.
“Las industrias resilientes son aquellas donde la automatización no sustituye del todo las capacidades humanas, y donde la adaptación tecnológica es una ventaja competitiva”, explica Jessica Cambray, experta en atracción de talento.
Tecnología e información, al frente
Los empleos relacionados con tecnología de la información encabezan la lista. Desarrolladores de software, especialistas en ciberseguridad, ingenieros en la nube y analistas de datos son perfiles altamente cotizados en empresas nacionales y extranjeras con operaciones en México.
Cambray apunta que “los aranceles afectan principalmente al comercio físico, pero no al digital. Eso hace que la industria tech mantenga su crecimiento y su demanda de profesionales”.
Servicios financieros y fintech
México se consolida como uno de los ecosistemas fintech más importantes de América Latina. Las plataformas de pagos digitales, microcréditos y criptomonedas continúan en expansión. De acuerdo con Finnovista, este sector genera más de 60,000 empleos en el país.
Salud mental y recursos humanos
En un entorno laboral marcado por la incertidumbre, empresas invierten cada vez más en bienestar organizacional. Psicólogos laborales, coaches de liderazgo y expertos en fidelización de talento se encuentran entre los perfiles más buscados, de acuerdo con Cambray.
Infoproductos y educación digital
Los artículos digitales como cursos en línea, plantillas, ebooks y programas de formación virtual han dejado de ser una moda. La creación y venta de infoproductos crece como alternativa profesional para quienes buscan ingresos independientes.
Consultoría en logística y cadenas de suministro
Con el aumento de los aranceles, las empresas mexicanas reconfiguran sus cadenas logísticas para diversificar mercados y reducir dependencia de EE. UU. Por ello, hay una fuerte demanda de especialistas en comercio exterior, procurement y transformación digital de la cadena de suministro.
Escasez de talento y empleos difíciles de cubrir
De acuerdo con ManpowerGroup, el 70% de las empresas en México reporta dificultades para cubrir vacantes por falta de talento calificado. Las posiciones más difíciles de llenar incluyen:
Operaciones y logística
Atención al cliente
Ventas y marketing
Tecnología y análisis de datos
Ingeniería
“El avance tecnológico genera nuevos puestos que requieren habilidades que aún no están en el mercado. Esto crea una brecha que las empresas deben cerrar mediante capacitación e incentivos”, advierte la consultora.
Perfiles más solicitados, según Indeed
Datos de la plataforma Indeed destacan los puestos con mayor crecimiento y mejores sueldos en el último trimestre:
Director comercial
Gerente regional
Especialista en seguridad de TI
Coordinador contable
Gerente de cadena de suministro
Ingeniero precontable
Nelson Gómez, director de Indeed México, advierte sobre una creciente desconexión entre empleadores y candidatos. “Falta de transparencia salarial, procesos de selección largos y requisitos poco realistas son los principales obstáculos para cubrir vacantes”.
Empleos en riesgo por los aranceles
Aunque ciertos sectores muestran resiliencia, otros podrían verse afectados por la política comercial estadounidense. Cambray señala que áreas como manufactura y agroindustria enfrentan vulnerabilidades.
“Lo importante es identificar habilidades transferibles. Por ejemplo, alguien de maquila puede aplicar su experiencia en control de calidad o supervisión a otros sectores”, señala.
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