Aguinaldo 2026: cuánto te deben pagar según tu sueldo y cuál es la fecha límite para recibirlo
La Ley Federal del Trabajo mantiene para 2026 un mínimo de 15 días de salario por concepto de aguinaldo. Para una persona con sueldo fijo mensual, el monto mínimo equivale a la mitad de su salario si trabajó durante todo el año
El aguinaldo 2026 deberá llegar antes de Navidad. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las personas trabajadoras tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario cuando completaron un año de servicio. Quienes trabajaron menos tiempo conservan el derecho a la parte proporcional.
La prestación corresponde a trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, eventuales, contratados por obra o tiempo determinado, comisionistas y vendedores, entre otros, siempre que exista una relación laboral subordinada regulada por la LFT. El patrón no puede eliminar el pago argumentando problemas económicos o falta de utilidades.
Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo 2026
La LFT señala que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. En 2026, el 20 de diciembre cae en domingo, por lo que el límite establecido por la redacción de la ley es el sábado 19 de diciembre; las empresas pueden entregarlo con anticipación.
No existe obligación de esperar hasta diciembre para quienes terminen antes su relación laboral. Si una persona renuncia, es despedida o concluye su contrato durante el año, la parte proporcional del aguinaldo debe incluirse en el finiquito o liquidación, según corresponda.
Cuánto aguinaldo te toca según tu sueldo
Para trabajadores con salario fijo, Profedet indica que debe tomarse el salario diario vigente al momento del pago. Si el sueldo se expresa mensualmente, se divide entre 30 y el resultado se multiplica por los días de aguinaldo correspondientes. Con el mínimo legal de 15 días, una persona que trabajó todo el año recibiría la mitad de su salario mensual bruto.
Te recomendamos:
Con 15 días como mínimo legal, los montos quedarían así:
Sueldo de $8,000 al mes: $4,000 de aguinaldo.
$10,000: $5,000.
$12,000: $6,000.
$15,000: $7,500.
$20,000: $10,000.
$25,000: $12,500.
$30,000: $15,000.
$40,000: $20,000.
$50,000: $25,000.
Estas cantidades representan el mínimo bruto para quien trabajó todo el año y recibe un sueldo fijo. Contratos individuales, colectivos o prestaciones internas pueden establecer más de 15 días, ya que ese número funciona como piso legal y no como máximo.
Cómo calcular el aguinaldo si no trabajaste todo el año
Cuando no se completaron los 365 días, primero se calcula cuánto correspondería por un año completo: salario diario × 15 días. Esa cantidad se divide entre 365 y posteriormente se multiplica por los días efectivamente considerados para el pago durante 2026. Profedet precisa que tener menos de un año no elimina el derecho al aguinaldo.
Para salarios variables, la fórmula cambia. Si el pago depende de unidad de obra, debe utilizarse como referencia el promedio diario de los últimos 30 días efectivamente trabajados; vendedores, agentes de comercio o seguros y puestos similares utilizan el promedio de ingresos del último año o del periodo trabajado cuando todavía no cumplen doce meses.
🚨Pensión ISSSTE octubre 2026: cuándo depositan y qué pensionados recibirán aguinaldo https://t.co/bjFyHE67q8
— Guillermo Ortega Ruiz (@GOrtegaRuiz) September 27, 2026
El aguinaldo puede pagar ISR en 2026
Una parte del aguinaldo está exenta del Impuesto Sobre la Renta (ISR). El SAT establece una exención equivalente a 30 UMA; con la UMA diaria de 2026 en 117.31 pesos, el monto exento corresponde a 3 mil 519.30 pesos. Cuando el aguinaldo supera ese límite, el tratamiento fiscal se aplica sobre la parte gravada conforme a las reglas correspondientes.
Durante 2026 se han presentado iniciativas en el Congreso para elevar el aguinaldo hasta 30 días o modificar su tratamiento fiscal, pero el artículo 87 mantiene vigente el mínimo de 15 días. Una propuesta presentada en julio para incrementar gradualmente la prestación según la antigüedad fue enviada a comisión y no ha sustituido la regla actual.
Si el patrón no paga el aguinaldo o entrega una cantidad incompleta, la persona trabajadora tiene un año para reclamarlo. Profedet ofrece orientación y representación gratuita para exigir esta prestación.
Únete al canal de WhatsApp y recibe en tu celular lo más importante de México y el mundo con el análisis y la voz de Guillermo Ortega Ruiz.
