¿Cuándo arranca la reducción gradual de la jornada laboral?

La reducción de la jornada laboral se acerca y es uno de los temas que más ha causado polémica y hasta incomodidad en algunas empresas al reajustar los nuevos horarios que próximamente tendrán 2 horas menos, camino a las 40 horas laborales a la semana.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ya comenzó las capacitaciones hacia el sector empresarial, camino hacia la jornada laboral de 40 horas. Actualmente, se trabajan 48 horas a la semana y se planea una reducción de 2 horas por año hasta el 2030, cuando cada jornada laboral será de 40 horas.

La propuesta apunta a mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores, así como la reducción del desgaste físico y mental de los empleados.

A pesar del intenso debate entre empresarios, especialistas y autoridades, quienes advierten posibles efectos en la productividad, los costos y la organización laboral, la STPS ha informado sobre las condiciones en las que se aplicará esta medida.

¿Cuándo inicia la reducción de la jornada laboral?

Se tiene previsto que a partir del 1 de enero de 2027, entrará en vigor la reducción de las primeras 2 horas de la jornada laboral. Sin embargo, hasta ahora se cree que incrementará la intensidad del trabajo diario para lograr la productividad que se tiene hasta ahora, pero con horas menos.

¿Se trabajará menos en la jornada diaria?

Hasta ahora, se sabe que lejos de reducir las 8 horas diarias de trabajo, lo que se contempla es establecer de carácter obligatorio el día extra de descanso para que sean 2 días a la semana los que se descansará por ley.

El sector empresarial está considerando la eliminación de los llamados "tiempos muertos", como la media hora de comida contemplada por la Ley Federal de Trabajo (LFT) para compensar el día adicional de descanso sin afectar los niveles de productividad o funcionamiento de las empresas.

Con información para Ovaciones de Citli Toribio.