INAI excluye a más de 300 trabajadores de la indemnización negociada
El Instituto Nacional de Transparencia avala pago económico para una parte de su personal, mientras otros quedan excluidos, generando controversia
El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), próximo a desaparecer, aprobó una compensación económica por despido para 419 empleados, mientras que 315 trabajadores de confianza no recibirán ningún pago, según denunció un comisionado del organismo.
La decisión, que generó críticas y divisiones internas, fue confirmada este jueves tras una votación en la que se avaló el pago indemnizatorio para una parte del personal adscrito al Servicio Profesional de Carrera.
La compensación aprobada para los 419 empleados incluye pagos por antigüedad y prestaciones, aunque no se ha especificado el monto total de la indemnización.
Motivo de las protestas
La exclusión de más de 300 trabajadores ha sido calificada como “injusta” y “discriminatoria” por el comisionado Adrián Alcalá, quien aseguró que la decisión viola los derechos laborales de los trabajadores.
“Es preocupante que se haya decidido compensar solo a un grupo, dejando fuera a más de 300 compañeros que también cumplieron con sus funciones y merecen un trato justo”, dijo en un comunicado.
Trabajadores realizaron una protesta fuera de las instalaciones del INAI contra Norma Julieta del Río, Blanca Lilia Ibarra y Josefina Román, acusándolas de “traidoras”, “mentirosas” y “vende patrias” por frenar el proyecto que contemplaría a todos.
🚨Tras la aprobación del proyecto de compensaciones del #INAI, que excluyó a 320 trabajadores de confianza, colaboradores lanzan consignas contra las comisionadas Norma Julieta del Río, Blanca Lilia Ibarra y Josefina Román, de “traidoras” por frenar el proyecto que contempla a… pic.twitter.com/RGWzfhxFBu
— Azucena Uresti (@azucenau) March 20, 2025
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“¡Qué vergüenza, Julieta, somos como una familia, todos fuimos como una familia!”, reclamó un empleado de confianza excluido.
Organizaciones sindicales y defensores de los derechos laborales han exigido una revisión de la decisión, argumentando que todos los trabajadores despedidos deben recibir una compensación equitativa: “No puede haber trato diferenciado cuando se trata de derechos laborales adquiridos”, señaló un representante sindical del INAI.
El INAI no se ha pronunciado oficialmente para dar a conocer los criterios utilizados para la selección de los empleados beneficiados, por lo que hay incertidumbre y el malestar entre los trabajadores excluidos por la indemnización, por lo que evalúan acciones legales.
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