¿Se trabaja el 9 de marzo en México? Esto dice la ley sobre “Un Día Sin Nosotras” 2026
El Senado aprobó declarar el 9 de marzo como el “Día Nacional Sin Nosotras”, en reconocimiento al paro nacional de mujeres que busca visibilizar la violencia de género y la desigualdad
A pocos días del paro nacional “Un Día Sin Nosotras”, miles de trabajadoras, estudiantes y departamentos de recursos humanos en México se preguntan si el lunes 9 de marzo de 2026 será un día laboral o si podrán ausentarse sin consecuencias. Aunque el Senado avanzó en reconocer oficialmente la jornada, la ley laboral aún no contempla la fecha como feriado obligatorio.
¿Se trabaja el 9 de marzo en México?
La reciente aprobación en el Senado del proyecto para declarar el 9 de marzo como el “Día Nacional Sin Nosotras”generó expectativas entre trabajadoras y empresas sobre si la fecha se convertirá en un día de descanso oficial.
La iniciativa, que previamente había recibido respaldo de la Cámara de Diputados, busca visibilizar la importancia de las mujeres en la economía y denunciar la violencia de género y la brecha salarial en el país.
No obstante, pese al reconocimiento simbólico y legislativo, el 9 de marzo en México no es un día de descanso obligatorio, ya que no está incluido en la lista oficial de feriados de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Para 2026, el único descanso obligatorio del mes de marzo será el lunes 16, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez, por lo que el 9 de marzo sigue siendo legalmente un día laboral y escolar.
Te recomendamos:
Postura de las empresas ante “Un Día Sin Nosotras”
Ante la ausencia de un estatus de feriado oficial, la decisión de permitir o no la ausencia de trabajadoras queda en manos de cada empresa o institución.
En años anteriores, miles de organizaciones privadas optaron por respetar la voluntad de las mujeres que deciden sumarse al paro nacional, permitiendo ausencias sin sanciones o incluso con goce de sueldo.
Algunas compañías han implementado esquemas flexibles, como:
Trabajo remoto
Permitir tomar el día a cuenta de vacaciones
Otorgar permisos especiales
Estas medidas buscan mostrar empatía con el movimiento y respaldo a la lucha por la igualdad de género.
Marcha del 8M: Estas son las rutas y calles que cierran en CDMX https://t.co/mYcBWZ4KWD
— Guillermo Ortega Ruiz (@GOrtegaRuiz) March 5, 2026
El impacto económico del paro nacional de mujeres
El movimiento “Un Día Sin Nosotras”, que tomó fuerza en México desde 2020, busca evidenciar el impacto que tendría en la sociedad la ausencia de las mujeres en la vida laboral, económica y social.
Diversos cálculos estiman que la paralización de la fuerza laboral femenina podría afectar hasta al 40% del personal ocupado en empresas, lo que refleja el peso que tienen las mujeres en la economía mexicana.
Además del trabajo remunerado, el paro también pone en evidencia el trabajo doméstico y de cuidados no pagado, que en gran medida recae sobre las mujeres.
¿Habrá clases el 9 de marzo?
Hasta ahora, ninguna autoridad educativa federal ha anunciado oficialmente la suspensión general de clases para el lunes 9 de marzo.
Sin embargo, algunas universidades y dependencias gubernamentales suelen sumarse al paro, permitiendo la participación voluntaria de alumnas y trabajadoras.
Por ello, la recomendación principal para quienes planean participar en “Un Día Sin Nosotras” 2026 es consultar las políticas internas de su empresa o institución educativa, ya que cada organización definirá las facilidades que otorgará.
Únete al canal de WhatsApp y recibe en tu celular lo más importante de México y el mundo con el análisis y la voz de Guillermo Ortega Ruiz.
