Sheinbaum detalla qué sí y qué no se podrá cumplir a maestros sin afectar el presupuesto

Tras el retiro de la iniciativa de reforma a la Ley del ISSSTE, la presidenta Claudia Sheinbaum alcanzó un acuerdo con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) para frenar el incremento de la edad mínima de jubilación y congelar o disminuir las deudas del Fovissste, entre otros puntos clave. Dijo este viernes 21 de marzo que, aunque quisiera dar más, no puede comprometer un presupuesto adicional para las exigencias.

Beneficios se mantendrán pese al retiro de la reforma

Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, Sheinbaum explicó que, a pesar de haber retirado la propuesta, los beneficios contemplados en la reforma seguirán aplicándose mediante decretos presidenciales.

“Es importante que todas las maestras y maestros lo sepan porque ha habido desinformación sobre la reforma a la Ley del ISSSTE. La retiramos, pero el objetivo sigue siendo apoyar al magisterio y a los trabajadores del Estado con las grandes deudas que han acumulado en el Fovissste”, declaró.

Foros y comités para diseñar una nueva reforma

Como alternativa, la mandataria propuso este viernes 21 de marzo organizar foros y comités en cada escuela para construir una nueva propuesta que modifique la Ley del ISSSTE de 2007.

“Ellos tienen otras propuestas. Lo que planteamos es que muchas de ellas dependen del presupuesto público. Siempre vamos a dialogar con el magisterio para encontrar soluciones”, indicó Sheinbaum.

Aseguró que la Consejería Jurídica está analizando la viabilidad legal de los cambios para garantizar que sean sólidos y no generen problemas en su aplicación.

Reconoce demandas, pero sin presupuesto suficiente

Sheinbaum reconoció que las exigencias del magisterio incluyen la derogación de la Ley del ISSSTE de 2007 y la eliminación de la USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros). No obstante, aclaró que actualmente no hay presupuesto suficiente para atender todas estas demandas.

Por su parte, el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, explicó que la iniciativa de reforma fue retirada para evitar malentendidos y desinformación, pero reiteró el compromiso del gobierno con mejorar las condiciones laborales de los maestros.

El reto presupuestal

Uno de los principales desafíos es el costo de las pensiones, que este año representa 550 mil millones de pesos del presupuesto federal. La administración de Sheinbaum trabaja en encontrar alternativas viables para atender las demandas del magisterio sin comprometer la estabilidad financiera del país.

No habrá represión contra docentes movilizados

Ante las manifestaciones y el plantón de la CNTE frente a Palacio Nacional, la presidenta reiteró que no habrá represión por parte del Gobierno Federal y que se mantendrán los diálogos abiertos con el magisterio.

“No vamos a ejercer ninguna represión contra los maestros en su movilización. Seguiremos las pláticas con la CNTE y el SNTE para avanzar en sus solicitudes, muchas de ellas justas”, afirmó.

Los 4 acuerdos clave entre Sheinbaum y la CNTE

1. Retiro inmediato de la iniciativa de reforma a la Ley del ISSSTE presentada el 7 de febrero de 2025.

2. Congelación y reducción de deudas impagables del Fovissste, además de revisar mecanismos para mejorar la vivienda social de los trabajadores del Estado.

3. Freno al incremento de la edad mínima de jubilación, manteniéndola en 58 años para hombres y 56 para mujeres.

4. Foros en cada escuela para construir una nueva propuesta que garantice derechos laborales, transparencia y cero corrupción.

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