Ley de 40 horas no garantiza dos días de descanso, advierte la senadora Carolina Viggiano
La senadora del PRI, Carolina Viggiano, señaló que la ley de 40 horas es confusa, no asegura dos días de descanso y abre riesgos en horas extra y jornadas laborales
La senadora Carolina Viggiano, secretaria general del PRI e integrante de la bancada priista en la Cámara de Senadores, cuestionó la llamada ley de las 40 horas aprobada recientemente por el Senado de la República, al señalar que la reforma no garantiza dos días completos de descanso y presenta ambigüedades que afectan su objetivo central.
Durante una entrevista radiofónica con el periodista Guillermo Ortega, la legisladora explicó que, aunque la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas es un tema relevante y ya forma parte de la Constitución, el contenido de la reforma aprobada dista del estándar internacional recomendado, que establece cinco días de trabajo por dos de descanso.
PRI voto en lo general
Viggiano precisó que el PRI votó a favor en lo general, pero en contra en lo particular, al considerar que la esencia de la reforma debe centrarse en mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, especialmente frente a problemáticas como los largos traslados diarios, el tráfico y el estrés crónico asociado a las jornadas laborales extensas.
La senadora advirtió que el esquema aprobado reduce de manera gradual el tiempo de trabajo hasta el año 2030 y contempla ajustes diarios de una hora y media, lo que calificó como un modelo complejo y confuso. Además, señaló que se amplió de nueve a doce el número de horas extraordinarias permitidas.
Las advertencias del PRI
Indicó que organizaciones sindicales han expresado preocupación por el rediseño de las horas extra y la posibilidad de jornadas combinadas de hasta 12 horas diarias, al considerar que esto puede normalizar extensiones laborales contrarias al espíritu de la reforma.
La legisladora añadió que, aunque se prohíbe la reducción del salario nominal, el incremento en horas extraordinarias puede derivar en una mayor carga fiscal y de seguridad social para las y los trabajadores, reduciendo el ingreso neto por hora adicional y afectando otros conceptos como la participación de los trabajadores en las utilidades.
Otro punto señalado fue el cambio en la redacción legal que sustituye los términos patrón y trabajador por persona empleadora y persona trabajadora, lo que, dijo, genera ambigüedad sobre el sujeto responsable de las obligaciones laborales y podría facilitar esquemas de evasión mediante figuras simuladas.
Advierte sobre carga fiscal
Viggiano sostuvo que la reforma dejó aspectos abiertos a interpretación y no consideró las diferencias regionales ni sectoriales del país, al subrayar que no enfrentan las mismas condiciones el sector turístico y el manufacturero.
Asimismo, afirmó que el diseño de la ley privilegió la posición de los grandes empleadores y no contempló apoyos específicos para las pequeñas y medianas empresas, las cuales, indicó, enfrentan una elevada carga fiscal y representan a los mayores generadores de empleo en el país.
La senadora recordó que el Congreso aprobó previamente, por unanimidad, una reforma constitucional para establecer un salario mínimo profesional para policías, médicos y enfermeras, la cual aún no ha entrado en vigor al no haberse emitido la declaratoria de constitucionalidad correspondiente.
La senadora reiteró que el PRI y otros partidos de oposición plantearon la necesidad de adoptar el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, así como medidas de apoyo a las pymes y un análisis regional y sectorial, al considerar que sin estos elementos las reformas laborales carecen de viabilidad práctica.
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