¿Cuándo empieza la jornada laboral de 40 horas? Fechas, cómo será y qué cambia para los trabajadores
El ajuste a los horarios laborales se trata de una transformación laboral sin precedentes
La Secretaría del Trabajo anunció que México comenzará una transformación laboral sin precedentes: la reducción gradual de la jornada de 48 a 40 horas semanales, vigente desde hace más de 100 años.
El titular de la dependencia, Marath Bolaños, informó que la iniciativa será enviada al Poder Legislativo y propone una disminución de dos horas anuales entre 2027 y 2030.
La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró en su conferencia matutina que este ajuste permitirá que las empresas realicen las adecuaciones necesarias en 2026, sin generar mayores costos.
40 horas para 2030: así será la reducción anual
Según la propuesta, la jornada quedaría así:
2027: 46 horas
2028: 44 horas
2029: 42 horas
2030: 40 horas
El gobierno subrayó que la reforma no implicará reducción salarial, y que todas las prestaciones se mantendrán intactas.
Beneficios económicos y laborales
Bolaños destacó que la reducción trae consigo múltiples ventajas:
mayor productividad,
mejor cohesión social,
beneficios para la salud,
y un impacto positivo en las unidades económicas.
Para supervisar el cumplimiento, en 2027 se implementará un registro electrónico de jornada laboral, herramienta que permitirá a las autoridades monitorear límites y tiempos de trabajo.
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Nuevas reglas sobre horas extras y trabajo de menores
La iniciativa también incluye medidas adicionales:
Las horas extraordinarias serán voluntarias.
No podrán exceder cuatro horas diarias ni repetirse más de cuatro días a la semana.
Cada hora extra deberá pagarse al doble del salario ordinario.
Los menores de edad tendrán prohibido trabajar horas extras.
48 horas por ley, pero hasta 56 en la práctica
Aunque actualmente la ley permite un máximo de 48 horas semanales más un día de descanso, existen trabajadores que laboran más de 56 horas sin sanciones para los empleadores.
Con la jornada de 40 horas, se establecerán dos días de descanso obligatorios, un cambio de fondo en el régimen laboral mexicano.
Aumentos al salario mínimo en 2026
Junto con la reforma laboral, el Gobierno acordó con el sector empresarial y obrero un aumento al salario mínimo para 2026:
13% de incremento general
5% adicional en la frontera norte
Así, el salario mínimo quedará en:
440 pesos diarios en la frontera norte (13,409 pesos mensuales).
315 pesos diarios en el resto del país (9,582 pesos mensuales).
Bolaños aseguró que estos ajustes permitirán cubrir dos canastas básicas, y descartó presiones inflacionarias derivadas del alza.
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