Este 1 de enero sube el salario mínimo: a quiénes beneficia y a quiénes no
El incremento al salario mínimo ha generado dudas entre trabajadores y profesionistas
A partir de este 1 de enero de 2026, las y los trabajadores de México comenzaron a recibir un incremento al salario mínimo, aprobado por la presidenta Claudia Sheinbaum, como parte del ajuste anual en materia laboral.
El aumento establece que el salario mínimo general sube 13 por ciento, al pasar de 278.80 pesos diarios en 2025 a 315.04 pesos diarios en 2026, lo que equivale a un ingreso mensual aproximado de 9,582.47 pesos.
En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo quedó fijado en 440.87 pesos diarios, uno de los más altos del país.
El anuncio oficial del aumento
La noticia del incremento fue dada a conocer el pasado 3 de diciembre, cuando la presidenta Claudia Sheinbaum oficializó el ajuste salarial en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).
De acuerdo con el gobierno federal, el aumento beneficiará a más de 60 profesiones, oficios y trabajos especiales, entre ellos albañiles, cocineros, choferes de camión, trabajadores del campo y personal de servicios, cuyos ingresos están directamente vinculados al salario mínimo.
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🚨😳 “Qué sonso fui por creerles”, Fox se arrepiente: Reconoce a AMLO por subir el salario mínimo | VIDEO https://t.co/bgMfGkWQiJ
— Guillermo Ortega Ruiz (@GOrtegaRuiz) August 30, 2025
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¿Quiénes sí reciben el aumento y quiénes no?
El incremento al salario mínimo ha generado dudas entre trabajadores y profesionistas, por lo que es importante aclarar que no se trata de un aumento generalizado para todos los empleados.
En México existen dos tipos principales de salario:
Salario mínimo, fijado por ley.
Salario contractual, acordado entre trabajadores y empleadores.
El aumento aprobado solo aplica de manera obligatoria a quienes perciben el salario mínimo. En el caso de trabajadores que ganan por encima de ese monto, las empresas no están legalmente obligadas a ajustar sus sueldos de forma automática.
El papel del mercado laboral
Los salarios contractuales dependen de la oferta y la demanda del mercado laboral, así como de las condiciones particulares de cada empresa. Por ello, los profesionistas o empleados con ingresos superiores al mínimo no reciben un aumento inmediato, a menos que exista una negociación interna, revisión contractual o acuerdo sindical.
En ese sentido, el incremento al salario mínimo busca elevar el ingreso base de los trabajadores con menores percepciones, sin que ello implique un ajuste obligatorio para todos los niveles salariales.
