¿Habrá home office por lluvias? Avanza propuesta para trabajar desde casa durante inundaciones en CDMX

Las intensas lluvias que cada año provocan inundaciones, tráfico severo y problemas en el transporte público podrían derivar en cambios importantes para millones de trabajadores. El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta que busca permitir el home office cuando las condiciones climáticas representen un riesgo para los empleados o dificulten significativamente su traslado a los centros laborales.

La iniciativa surgió ante las afectaciones recurrentes que enfrentan miles de personas durante la temporada de lluvias, especialmente en zonas donde los encharcamientos, las inundaciones y los cierres viales provocan largas horas de espera. La intención es que los trabajadores puedan continuar con sus actividades desde sus hogares cuando las autoridades determinen que existe una situación extraordinaria derivada de fenómenos meteorológicos.

Aunque la propuesta ya recibió el respaldo del Congreso capitalino, todavía no se convierte en una obligación para las empresas ni en un derecho automático para los trabajadores. Debido a que implica modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, el proyecto deberá seguir avanzando en el proceso legislativo antes de poder entrar en vigor en todo el país.

La discusión ocurre en un contexto donde las fuertes precipitaciones han provocado importantes afectaciones en distintas zonas del Valle de México. Cada temporada, miles de personas enfrentan retrasos considerables para llegar a sus empleos debido a la saturación de vialidades, fallas en el transporte y condiciones de movilidad que pueden representar riesgos para su seguridad.

¿Qué cambios contempla la propuesta de home office por lluvias?

La iniciativa plantea realizar modificaciones a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo para que los empleados tengan la posibilidad de desempeñar sus funciones desde casa cuando existan fenómenos naturales que dificulten o imposibiliten el traslado seguro hacia sus centros de trabajo. Entre los eventos considerados se encuentran las lluvias intensas, inundaciones, tormentas severas y otras contingencias que afecten la movilidad.

Los impulsores del proyecto argumentan que durante las emergencias climáticas los tiempos de traslado pueden aumentar de manera considerable. En algunos casos, un recorrido habitual de una hora puede extenderse durante varias horas debido al colapso vial, afectando la productividad de los trabajadores y exponiéndolos a situaciones de riesgo durante sus desplazamientos.

La propuesta también reconoce que muchas actividades pueden desarrollarse mediante esquemas de trabajo remoto gracias a las herramientas tecnológicas disponibles actualmente. Por ello, busca establecer mecanismos legales que permitan a empleadores y trabajadores mantener la continuidad de las labores sin necesidad de realizar traslados cuando las condiciones meteorológicas sean adversas.

La reforma también busca garantizar la desconexión digital

Otro de los puntos destacados del proyecto está relacionado con el llamado derecho a la desconexión digital. La iniciativa plantea que los trabajadores tengan la posibilidad de desconectarse de actividades laborales una vez concluida su jornada, independientemente de si laboran de manera presencial, híbrida o bajo esquemas de home office.

De concretarse la reforma, los empleados tendrían respaldo legal para no responder llamadas, mensajes, correos electrónicos o videoconferencias fuera de su horario laboral. No obstante, aunque la propuesta ya avanzó en el Congreso de la CDMX, todavía deberá ser discutida y eventualmente aprobada por la Cámara de Diputados y el Congreso de la Unión antes de incorporarse oficialmente a la legislación laboral vigente en México.

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