Navidad 2025: ¿cuánto deben pagarte si trabajas el 24 y 25 de diciembre, según la ley?
Si tu empleador te pide que trabajes el 24 y 25 de diciembre, esto es lo que deberían pagarte por prestar tus servicios
El 2025 está por concluir, solo faltan algunos días para recibir al 2026, lo que significa que las fiestas decembrinas también se acercan y, con ellas, los días de descanso, pero ¿qué pasa si te piden que trabajes el miércoles 24 y jueves 25 de diciembre? Aquí te decimos cuándo tienes que cobrar de acuerdo con lo que dice la ley.
Prepara tu bolsillo para recibir el pago de estas fechas. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo estipula que el 24 de diciembre no está catalogado como un día de descanso obligatorio, por lo que si trabajas este día, cobrarás tu salario como normalmente lo haces.
Mientras que el jueves 25 de diciembre (Navidad) sí está catalogado como un día feriado oficial, por lo que tu empleador deberá cubrir un salario adicional al acordado, recibirás más dinero.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo en Navidad?
La Ley Federal del Trabajo es la encargada de hacer valer los derechos de los trabajadores, así como destacar sus obligaciones y el dinero que se les deberá pagar a las personas en caso de que laboren en días festivos.
Por ejemplo, si tu salario es de 500 pesos diarios, deberás recibir dos salarios más por prestar tus servicios ese día; es decir, al final tendrás mil 500 pesos, de acuerdo con lo estipulado por la ley.
Trabajar días festivos no es ilegal, pueden pedírtelo; no pagarlo adecuadamente sí lo es, por lo que debes mantenerte al tanto en caso de que lo necesites.
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