¿Trabajas de pie todo el día? Esto dice la nueva Ley Silla que entra en vigor el 17 de junio
Ahora será obligatorio que los empleadores permitan a los trabajadores tener sillas para descansar durante su jornada
A partir del próximo 17 de junio de 2025 entrará en vigor una reforma significativa en materia laboral en México, se trata de la llamada “Ley Silla”. Una iniciativa que busca mejorar las condiciones de trabajo para miles de empleados en sectores donde es común permanecer de pie durante toda la jornada, como en comercios, restaurantes, gasolineras y servicios de seguridad.
La reforma, que modifica disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), establece que ahora los empleadores deberán proporcionar sillas con respaldo en los centros de trabajo, permitiendo a los trabajadores alternar entre estar de pie y sentarse durante su turno.
El objetivo de la llamada Ley Silla es prevenir problemas de salud derivados del esfuerzo físico prolongado y de la falta de descanso adecuado. La medida también contempla pausas periódicas sin que ello afecte la productividad.
¿Quiénes serán beneficiados con la Ley Silla?
Profesiones como cajeros, cocineros, despachadores de gasolina, meseros y guardias de seguridad serán de los más beneficiados por esta disposición. Cabe mencionar que, previo a esta reforma, las personas que utilizaban estos puestos se veían forzadas a permanecer de pie gran parte de su jornada laboral, lo que a largo plazo les podía llegar a ocasionar problemas graves de salud.
Cabe mencionar que, este mes de junio de 2025, se pondrán en marcha otras dos importantes reformas que también apuntan al reconocimiento de derechos laborales más amplios. El 27 de junio comenzará un programa piloto para que trabajadores de plataformas digitales, como repartidores y conductores de apps. puedan afiliarse obligatoriamente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
¿Qué se sabe sobre la jornada laboral de 40 horas?
Mientras que, a partir del 19 de junio, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social iniciará una serie de foros públicos para definir una estrategia que permita transitar hacia una semana laboral de 40 horas para el año 2030.
Estas mesas de diálogo se llevarán a cabo en diversas ciudades del país, como Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Querétaro y Cancún, con el objetivo de construir una propuesta integral que será enviada al Congreso en septiembre.
