Reforma histórica: Cámara de Diputados avala jornada laboral de 40 horas

En una sesión maratónica que se prolongó por más de 12 horas y con un intenso debate político, la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular la reforma constitucional que reduce de forma gradual la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México, sin disminución de salarios ni prestaciones laborales.

La votación, considerada histórica por legisladores y especialistas, modifica el modelo laboral vigente desde hace más de un siglo y abre una ruta de transición que comenzará el 1 de enero de 2027 y concluirá en 2030, con reducciones progresivas de dos horas por año.

Reforma laboral histórica: así será la reducción de la jornada laboral

El dictamen establece una implementación escalonada de la reducción de la jornada laboral en México, de la siguiente forma:

• 2027: 46 horas semanales

• 2028: 44 horas semanales

• 2029: 42 horas semanales

• 2030: 40 horas semanales

El documento puntualiza que, en ningún caso, la disminución de horas implicará reducción de sueldos, salarios o prestaciones, uno de los puntos más destacados dentro de la discusión legislativa.

Además, se mantiene el esquema de al menos un día de descanso por cada seis días trabajados con goce íntegro de salario, mientras que las propuestas para garantizar dos días de descanso obligatorio fueron desechadas durante la discusión en lo particular.

Horas extra, descanso y nuevas reglas laborales

La reforma también introduce cambios relevantes en materia de horas extra en México. Entre los principales ajustes se encuentran:

• Incremento del máximo de horas extraordinarias de 9 a 12 por semana

• Pago del 200% del salario por tiempo extraordinario que exceda lo permitido

• Prohibición de que menores de 18 años realicen trabajo extraordinario

El dictamen señala que, cuando por circunstancias extraordinarias se prolongue la jornada, el trabajo adicional deberá pagarse al doble respecto al salario ordinario, como lo establece la legislación laboral.

Debate político: entre “reforma histórica” y críticas por gradualidad

Durante la discusión, legisladores de distintas bancadas coincidieron en que la reducción de la jornada laboral de 40 horas representa un cambio estructural en el mercado laboral mexicano, aunque no exento de polémica.

El coordinador de Operación Política en San Lázaro, Pedro Haces Barba, defendió que la reforma busca terminar con el modelo de largas jornadas y bajos salarios, al considerar que más tiempo de descanso se traduce en mayor productividad y bienestar.

Por su parte, legisladores de oposición advirtieron que la aplicación gradual hasta 2030 podría diluir el impacto inmediato en la calidad de vida de los trabajadores, además de señalar que mantener solo un día de descanso podría limitar los beneficios reales de la reforma.

Estrés laboral y “justicia de tiempo”: uno de los argumentos clave

Durante el debate, se destacó que México figura entre los países con mayores niveles de estrés laboral a nivel mundial, con aproximadamente el 75% de la fuerza laboral afectada, según cifras citadas en tribuna.

Desde Movimiento Ciudadano, se insistió en la necesidad de avanzar hacia un modelo de “justicia de tiempo”, argumentando que un solo día de descanso semanal solo permite la recuperación mínima para regresar al trabajo, mientras que un segundo día contribuiría a la salud física y mental.

Una reforma al artículo 123 con impacto nacional

La modificación al artículo 123 constitucional será enviada a los congresos estatales, donde deberá ser ratificada por al menos 17 legislaturas locales para su entrada en vigor.

Posteriormente, el decreto deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF), lo que formalizaría el inicio del proceso de transición laboral en el país.

¿Qué sigue para trabajadores y empresas en México?

El año 2026 funcionará como periodo de adaptación para que empresas ajusten contratos, turnos y esquemas operativos ante la nueva reforma laboral en México.

El objetivo oficial de la iniciativa es mejorar el equilibrio entre vida personal y trabajo, elevar la productividad y acercar al país a estándares internacionales donde la jornada de 40 horas ya es una realidad consolidada.

Sin embargo, el debate público apenas comienza: mientras el oficialismo la califica como una “revolución laboral”, sectores críticos advierten que la gradualidad y la flexibilidad de horas extra podrían definir si la reforma se traduce, en la práctica, en más descanso real o solo en un ajuste administrativo del tiempo de trabajo.

Únete al canal de WhatsApp y recibe en tu celular lo más importante de México y el mundo con el análisis y la voz de Guillermo Ortega Ruiz.