Senado avala reforma para reducir jornada laboral a 40 horas: ¿habrá más días de descanso?

El Senado de la República avaló por unanimidad el dictamen de reforma constitucional en materia laboral que plantea reducir la jornada semanal a 40 horas.

Actualmente, la legislación mexicana establece una jornada máxima de 48 horas semanales, generalmente distribuidas en seis días de trabajo por uno de descanso. Con la reforma, el objetivo es disminuir progresivamente ese límite hasta alcanzar las 40 horas, siguiendo un esquema gradual que permitiría a empresas y centros laborales adaptar sus operaciones durante varios años.

De acuerdo con lo aprobado, la reducción no sería inmediata. El plan contempla que el ajuste comience en los próximos años con disminuciones paulatinas hasta llegar al nuevo límite hacia 2030, lo que implicaría recortes aproximados de dos horas por año en la jornada laboral.

¿Cómo funcionaría la reducción de la jornada laboral?

El dictamen aprobado plantea elevar a nivel constitucional el límite de 40 horas semanales, lo que significa que posteriormente deberán realizarse ajustes a la Ley Federal del Trabajo para definir la forma en que se aplicará en los distintos sectores productivos.

El esquema gradual busca evitar impactos inmediatos en la organización laboral y permitir que empleadores ajusten horarios, turnos y procesos internos. Según lo planteado en la propuesta, el objetivo es mantener salarios y prestaciones sin reducción durante la transición hacia la nueva jornada.

Aunque la reforma reduce el número total de horas permitidas por semana, el texto aprobado no establece de manera automática dos días obligatorios de descanso, por lo que la distribución de los tiempos laborales podría seguir dependiendo de acuerdos entre trabajadores y empleadores conforme a la legislación vigente.

La iniciativa surge en un contexto en el que México figura entre los países con mayor número de horas trabajadas al año dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), lo que ha impulsado debates sobre productividad, descanso y condiciones laborales.

¿Qué sigue después de la aprobación en el Senado?

Tras su aval en el Senado, la reforma deberá continuar su trámite legislativo en la Cámara de Diputados, donde podrá ser discutida, modificada o aprobada en sus términos actuales antes de convertirse en ley.

De completarse el proceso legislativo, la reducción de la jornada laboral iniciaría formalmente un periodo de transición que marcaría uno de los cambios más relevantes en materia laboral en los últimos años. La implementación gradual busca que el ajuste se realice de manera progresiva tanto para trabajadores como para empresas.

Mientras tanto, especialistas señalan que el siguiente paso será definir reglas específicas sobre horarios, descansos y mecanismos de cumplimiento, aspectos que se detallarán en reformas secundarias una vez concluido el proceso constitucional.