Tres adolescentes desaparecen en Tijuana tras acudir a oferta de trabajo: esto se sabe del caso

La desaparición de tres adolescentes en Baja California encendió alertas entre autoridades y colectivos de búsqueda, luego de que los jóvenes acudieran a una supuesta oferta de empleo en Tijuana. Desde entonces, no se ha tenido comunicación con ellos, lo que llevó a sus familias a denunciar los hechos ante la fiscalía estatal.

Los menores fueron identificados como Edgar Jovany Pelayo Cisneros, Brian Samuel Jiménez y Jeremy Alexander Robinson Cañedo, de entre 15 y 16 años. De acuerdo con los reportes, los tres salieron para atender una presunta entrevista de trabajo y ya no regresaron a sus casas.

Según la información recabada, el último rastro de sus teléfonos celulares se ubicó en la colonia Sánchez Taboada, una zona donde autoridades han señalado la presencia de grupos delictivos y donde se han realizado operativos de seguridad en diversas ocasiones.

Las familias señalaron que perdieron contacto con los adolescentes desde el pasado 20 de abril, lo que incrementó la preocupación por su paradero. Ante la falta de información, se activaron protocolos de búsqueda y se inició una carpeta de investigación para esclarecer lo ocurrido.

Alertan por reclutamiento con ofertas falsas

Colectivos de búsqueda advirtieron que este caso podría estar relacionado con un modus operandi que ha sido detectado en la región, en el que se utilizan ofertas laborales falsas para atraer a jóvenes.

De acuerdo con representantes de asociaciones civiles, este tipo de engaños ha sido señalado desde hace tiempo como una posible vía para el reclutamiento forzado, principalmente de adolescentes. En los últimos meses, estas prácticas han generado mayor atención por casos similares reportados en otras entidades del país.

Las organizaciones indicaron que las publicaciones suelen difundirse en redes sociales, donde se ofrecen empleos con condiciones llamativas, lo que facilita que los jóvenes acudan sin verificar la autenticidad de la oferta.

Además, señalaron que este tipo de situaciones no es aislado, ya que se han documentado patrones similares en municipios cercanos, lo que ha llevado a emitir alertas para prevenir más casos.

Recomendaciones para detectar ofertas engañosas

Autoridades en materia de seguridad han difundido una serie de señales para identificar posibles ofertas de trabajo fraudulentas, con el objetivo de prevenir riesgos.

Entre las principales recomendaciones está evitar vacantes que soliciten pagos previos para iniciar un proceso de contratación, ya que este tipo de prácticas no forman parte de procedimientos formales.

También se sugiere desconfiar de empleos que prometen salarios elevados con pocas actividades o condiciones poco realistas, así como verificar si la oferta proviene de una empresa con presencia formal y canales oficiales.

Otro punto importante es revisar el tipo de contacto utilizado por los supuestos reclutadores. Correos electrónicos genéricos o perfiles sin información clara pueden ser una señal de alerta.

Las autoridades recomiendan a las personas interesadas en un empleo confirmar la autenticidad de la empresa y compartir información con familiares antes de acudir a una entrevista, especialmente si se trata de lugares desconocidos.

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